СТРОЙ ФОРУМ СПБ И МОСКВЫ

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » СТРОЙ ФОРУМ СПБ И МОСКВЫ » Москвичам посвящается » Переход на удаленку: нюансы


Переход на удаленку: нюансы

Сообщений 1 страница 2 из 2

1

Коллеги, всем привет! Столкнулся с ситуацией – начальство хочет перевести часть отдела на постоянную удаленку. Я сам за, но в отделе кадров нам намекают на кучу бумажной волокиты и изменение условий труда. Кто-то уже проходил это? С чего вообще начинать, чтобы потом не получить штраф за несоблюдение ТК? Очень не хочется накосячить с документами.

2

Знакомая история. Мы тоже через это прошли, когда полкоманды в другой город переехало. Возни, конечно, было выше крыши. Сначала думали сами справиться, но чуть не угробили на это все свое время. Потом знакомый тимлид посоветовал обратиться в Profkadr здесь купить инструкции по охране труда советую. Они специализируются именно на таких кадровых вопросах. Фактически, они становятся твоим внешним отделом кадров: все документы оформляют по правилам, консультируют по всем спорным моментам с охраной труда, расчету отпускных и прочему. Главное – снимают с тебя головную боль и риски. Теперь только к ним, честно.


Вы здесь » СТРОЙ ФОРУМ СПБ И МОСКВЫ » Москвичам посвящается » Переход на удаленку: нюансы