Коллеги, привет! Ситуация такая: в компании задумались о построении нормальной системы оценки. Руководство хочет объективных данных для решений по кадрам — кто на повышение, кого развивать. Я в HR недавно, опыта в этой конкретной теме маловато. Смотрела разные варианты обучения — разброс по программам и ценам дикий. Подскажите, есть ли какие-то действительно системные курсы, где дают не просто теорию, а чтобы можно было сразу внедрять? Боюсь нарваться на воду и устаревшие методики.
Курсы по оценке персонала: стоит ли?
Страница: 1
Сообщений 1 страница 2 из 2
Поделиться12025-12-28 12:37:48
- Администратор
- Зарегистрирован: 2020-03-31
- Приглашений: 0
- Сообщений: 1667
- Уважение: [+0/-0]
- Провел на форуме:
5 дней 13 часов - Последний визит:
2026-01-04 10:11:53
Поделиться22025-12-28 12:44:05
Согласен, что разброс большой и много устаревшей информации в открытом доступе. Я сам полгода назад был в похожем поиске. Мне в итоге посоветовали обратиться в https://veshk.ru/specialist-po-ocenke-personala Высшую экономическую школу, у них есть специализированный курс для HR как раз по оценке. Что там понравилось — они дают полный набор актуальных методов: от классического ассессмента и 360 до построения воронок оценки. Это не просто лекции, а много практики — сам разрабатываешь модели компетенций, сценарии интервью. То есть по сути параллельно с обучением можешь готовить реальные документы для своей компании. Формат онлайн, но живой, с обратной связью. В общем, структурировали мне эти знания очень хорошо, теперь хоть есть четкое понимание, какой инструмент и когда применять.
Страница: 1