Небольшая клиника в Москве — 18 сотрудников, разные ставки, совместители, ночные смены, отпускные по графику. Казалось бы, не самый сложный бизнес с точки зрения учёта, но зарплата и кадровый учёт в медицине имеют свои нюансы: специфические надбавки, категории, периодические изменения в законодательстве. Наш штатный бухгалтер ушла в декрет, замену найти не успели — и в итоге два месяца работали в режиме постоянного аврала. В этот период я и обратился в ФинЭксперт: объяснил ситуацию, и они буквально за неделю вошли в курс дела и приняли все процессы. Отдельно оценил то, что компания берёт на себя представительство в налоговой и фондах — когда пришло требование по страховым взносам с просьбой пояснить расхождения, специалисты сами подготовили ответ и документы, мне даже не пришлось вникать в детали. До этого была история, когда пришлось самому ехать в инспекцию и сидеть там полдня — теперь такого нет. Для небольших компаний в России, где каждый руководитель ещё и сам операционный директор, это реально меняет качество жизни: https://finexpertgroup.ru/buhuchet/auts … hgalterii/